Малый размер оплаты труда (МРОТ) в Рф сейчас будут считать заного, докладывает правительство, — со последующего года размер МРОТ будет составлять 42% от медианной зарплаты. По плану начальства, это обязано посодействовать победе над бедностью. К огорчению, это так не работает.

Медианная заработная плата, от которой сейчас будет рассчитываться МРОТ, — это сумма, больше которой получают 50% работников (соответственно, 50% занятых получают меньше). Сумма эта, мягко говоря, невелика — по данным Росстата, в 2019 году медианный среднедушевой доход по Рф составил 26 365 руб. в месяц, соответственно, новейший МРОТ будет 12 792 руб. Предшествующий МРОТ составлял 12 130 рублей. Разница — 662 рубля. Восемь баксов.

«Нет, вы не осознаете», — могли бы сказать в Минтруда. Новейший подход к оценке МРОТ обеспечит наиболее резвый рост доходов работающих людей, гласит замминистра труда и социальной защиты Андрей Пудов.

«Исследовав интернациональный опыт, имея ту самую историю с разнонаправленными векторами — инфляцией, чтоб она была меньше, и ростом настоящих доходов, мы пришли к выводу, что более разумным с точки зрения движения далее является вариант, в котором мы берем за базу расчета МРОТ медианные заработные платы», — растолковал заместитель министра.

Если кто не сообразил смысл выражения «разнонаправленные вектора инфляции и роста доходов», объясняю снова. Замминистра имел в виду, что прожиточный минимум рассчитывается из цены потребительской корзины (начальство уверено, что можно прожить на 12 тыщ рублей в месяц), а понижение уровня инфляции — принципиальная муниципальная задачка. Выходит, что потребительская корзина может и подешеветь, в то время как увеличение уровня доходов тоже принципиальная муниципальная задачка, которую никак не удается решить. Чтоб привести и прожиточный минимум, и МРОТ, их будут считать в процентах от медианной заработной платы — вот тут-то мы и заживем. Тем наиболее что, по словам начальника по труду, конкретно так предписывает интернациональный опыт. И вот здесь что-то дает подсказку мне, что интернациональный опыт мы исследовали как-то не до конца, и установление МРОТ, а также прожиточного минимума в странах первого мира не исчерпывается вычислением процентов от медианных зарплат.

С одной стороны, замминистра гласит чистую правду: на этом уровне — около 40% от медианной заработной платы — МРОТ находится в таковых странах как, Ирландия, Канада, Япония, Мексика и наиболее близкие к нам Эстония либо Словакия. В США МРОТ даже меньше — приблизительно 35% от медианной заработной платы (приблизительно — поэтому что трудовое законодательство в Штатах сложное, и уровень МРОТ зависит не лишь от федерального правительства, но и от законов штатов и отдельных округов).

Но, с иной стороны, если мы поглядим на МРОТ в «абсолютных цифрах», мы увидим совершенно другую картину.

К примеру, та же Канада (полностью сырьевая страна, как и РФ) имеет подушевой ВВП в размере 46 212 баксов в год (либо 3851 бакс в месяц). Малая заработная плата в Канаде колеблется в интервале от 11 до 15 канадских баксов в час, а в пересчете на баксы США составляет приблизительно 21 920 баксов в год либо 1827 баксов в месяц.

Делим 21 920 на 46 212 (либо 1827 на 3851). Умножаем итог на 100%. И получаем, что канадский МРОТ составляет 47,4% от подушевого ВВП.

Новейший русский МРОТ по текущему курсу в баксах составляет 164 бакса в месяц либо 1968 баксов в год. Русский подушевой ВВП равен 11 162 баксам в год. То есть русский МРОТ — это 18% от подушевого ВВП.

Толика подушевого ВВП, которую РФ описывает как «минимальную заработную плату», — в 2,6 раза ниже, чем в Канаде.

Можно посчитать и по другому — если уж Министерство труда учит нас ориентироваться на интернациональный опыт. Подушевой ВВП РФ меньше, чем подушевой ВВП Канады, в 4,14 раза (поделить 46 212 на 11 162).

А русский МРОТ, выраженный в баксах, меньше канадского МРОТ в 11,1 раза (поделить 21 920 на 1968). На порядок ниже. Так плохо работаем либо здесь что-то другое?

Зафиксируем снова: на оплату труда канадская экономика выделяет существенно огромную долю средств, чем русская, — и ничего ужасного не происходит, развивается для себя.

Ну, это поэтому, что заработной платы в Канаде выше, могли бы сделать возражение в Министерстве труда. А вот это большенный вопросец — что важнее? МРОТ высок, поэтому что высоки заработной платы? Либо заработной платы высоки, поэтому что высок МРОТ?

Для ответа на этот вопросец нам нужно разобраться, какую работу следует оценивать по малой ставке. Разумеется, такую, которая доступна любому, кто готов пройти малое обучение и делать простые задачки, действуя по методу. К примеру, именитая сеть фастфудов, не считая бургеров, подарила нам термин «макджоб», значащий тяжкий труд, не требующий большенный квалификации, за «минимальную заработную плату». Конкретно там и трудятся мало квалифицированные работники, получающие малый южноамериканский (либо канадский) почасовой МРОТ, на порядок превосходящий русский.

Та же самая система фастфудов существует и в Рф. Требования к квалификации «члена бригады ресторана» схожи в обеих странах. Но русский «макджоб» обещает (и выплачивает) своим сотрудникам официальную заработную плату поближе к средней заработной плате по определенному городку. Это маленькая заработная плата. Но — никакого «МРОТ в размере 42% от медианной заработной платы» за «макджоб» в Рф никто не дает. Фастфуд соперничает с иными предприятиями за служащих, и, если он вздумает заплатить «русский МРОТ», к нему никто не пойдет на работу.

Но уже все «работы», требующие наиболее высочайшей квалификации, оплачиваются выше. Но не в Рф — там за «макджоб» и за работу, требующую высшего образования, наниматель может назначить приблизительно одну и ту же сумму.

Хорошо, сделают возражение мне, для чего нам ассоциировать РФ с Канадой и Америкой, давайте ориентироваться на страны Восточной Европы — которые поближе к Рф по тому же подушевому ВВП. Давайте сравним!

К примеру, Румыния — с ее подушевым ВВП в 12 482 бакса в год — находит вероятным платить МРОТ в размере 521 бакса в месяц либо 6252 баксов в год — в 3,2 раза больше русского. Либо, считая в «толиках от подушевого ВВП», в 2,7 раза больше. Что, Румыния таковая уж богатая страна? Подушевой ВВП Польши — 14 900 баксов в год, малая заработная плата — 688 баксов в месяц. И, самое увлекательное, обе эти страны показывают высочайшие темпы роста экономики.

Конкретно поэтому, что у их высочайший МРОТ, мог бы сказать нобелевский лауреат Пол Ромер.

Его теория экономического роста подразумевает, что драйвером модернизации и инвестиций в инновации является конкретно рост доходов. Упрощенно это можно представить так — необходимость платить высочайшие заработной платы принуждает бизнесмена инвестировать в высокопроизводительное оборудование.

Такое оборудование просит высочайшей квалификации работников. Высочайшая квалификация просит инвестиций в обучение, а квалифицированные работники легче находят для себя работу, что вынуждает работодателей увеличивать им заработной платы. Высочайшие заработной платы — высочайший спрос на продукты и услуги, что тянет за собой развитие остальных бизнесов.

А как быть с теми, чья квалификация не соответствует возрастающим требованиям?

Ну что же, безработица на фоне больших зарплат — это сигнал для инвестора — тут платежеспособный спрос и есть доступная рабочая сила. А чтоб наниматель не выкручивал руки работнику и не ронял цены на рынке труда — действует и МРОТ, и пособия по безработице. В больших зарплатах и развитии бизнеса заинтересована и власть — она сумеет собирать и распределять больший размер налогов. Так что, если вы желаете модернизации и роста экономики, начните с роста толики ВВП, направляемой на заработной платы, хотя бы в полтора раза. Но нет, наше начальство это создать не может! В том числе и поэтому, что рост зарплат сходу отнимет крайнее конкурентноспособное преимущество русских «экспортеров» и «товаропроизводителей» — низкую долю зарплаты в издержках производства. Если она будет высочайшей — окажется, что создание — с наименьшими рисками — проще организовывать в той же Румынии либо Польше.

Да и совершенно — там, где экономика строится вокруг добычи и экспорта сырья, перераспределения экономных средств и эвакуации капиталов императивной вершины, никакой высочайший МРОТ (и совершенно рост доходов) обладателям страны не нужен. К тому же поэтому, что, наполняя бюджет сырьевыми доходами, в случае роста зарплат в экономике они будут обязаны больше платить своим вооруженным наемникам, а означает — уменьшить свою долю сырьевой ренты. А еще высочайшие заработной платы будут означать рост спроса на импорт, что начальство, одержимое «импортозамещением», допускать никак не желает. Не считая того, при заработной плате даже в 600 баксов стодолларовая «выплата на малышей» смотрится совершенно не таковым королевским подарком, как при заработной плате в триста баксов.

Так что новенькая методика расчета МРОТ росту ваших доходов вряд ли поможет. Если уж совершенно углубляться в интернациональный опыт, то в Финляндии, Дании, Швеции — странах с весьма высочайшим уровнем социальной защиты — никакого определенного законодательством уровня МРОТ нет, работники и наниматели как-то решают этот вопросец меж собой, и никто особо не бедствует, и заработной платы высоки. Так что дело здесь не в «процентах от медианной заработной платы», а в кое-чем другом. Ну да, в этих странах уровень оплаты труда регулируется, в том числе и через социальные пособия, — никто не будет давать заработную плату меньше, чем сумма, которую человек может получить, не работая совершенно. Да, к слову — в этих странах к тому же маленький уровень коррупции, и это не обычное совпадение — там, где в любом бизнес-проекте высок уровень издержек на оплату труда людей, много украсть не получится.

Дмитрий Прокофьев

Добавить комментарий