Трудовое законодательство Рф воспрещает штрафы для работников, но бизнес нередко третирует сиим правилом. Сервис «Работа.ру» узнал, что любой 3-ий (31%) россиянин сталкивался на работе с валютными штрафами. Служащих, а именно, наказывают за запоздания, нарушение техники сохранности и недостачу. Некие участники опроса сказали, что на работе их штрафуют даже за несоответствующий дресс-код.
Россияне поведали, что в 38% случаев компании применяли валютные наказания за ненадлежащее выполнение трудовых обязательств, сказал РБК со ссылкой на исследование сервиса «Работа.ру».
Не считая того, участников исследования штрафовали за:
-
запоздания (27%);
нарушение техники сохранности на рабочем месте (18%);
недостачу (13%);
хамство клиентам (10%);
несоответствующий дресс-коду наружный вид (6%).
Размер наказания за нарушения оказался различным. В 63% таковых случаев штраф не превысил 1000 рублей, тогда как любой десятый опрошенный заявил о сумме наиболее 5000 рублей. При всем этом лишь 22% респондентов, которые поведали о системе штрафов на работе, вправду получили вычеты из зарплаты.
Практически половина — 45% опрошенных — заявили, что не знают о законодательном запрете на валютные наказания на работе.
Июльский опрос показал, что в Рф любой 3-ий трудоустроенный гражданин не получает средства за сверхурочную работу. Трудовой кодекс обязует работодателей платить за переработку в двойном либо полуторном размере. Россияне часто берут неоплачиваемую сверхурочную работу из-за боязни либо невозможности отказать сотрудникам и руководителю.
В июле правительству предложили разрешить работодателям выдавать ипотечные кредиты сотрудникам. Жильё будет оставаться в залоге у компании, пока сотрудник не погасит заём. На данный момент Минфин разглядывает это предложение.
Фото: Pixabay, Pixabay License