Более нередко русские социологи, изучая молодёжную проблематику, концентрируются в главном на студенчестве. Работа социологов Татьяны и Веры Гаврилюк из Тюменского промышленного института – редчайшая в своём роде, потому что изучит настроения рабочей молодёжи Урала («Известия высших учебных заведений. Социология. Экономика. Политика», №1, 2021). База для их работы составила 1,5 тыс. рабочих в возрасте до 29 лет из Уральского федерального окрестность. Некие главные выводы из их исследования:
— В отличие от собственных сверстников из остальных соц групп, начало трудовой биографии они относят к возрасту до совершеннолетия.
— Рабочая молодёжь сохранила «классические» семейные ценности. Так, первого ребёнка до 30 лет желают завести 81,7%. Но при всем этом «традиция» разбивается о реальность: 63,5% данной для нас возрастной группы не имеют малышей.
— Рабочая молодёжь, в отличие от собственных сверстников из остальных соц слоев, воздействие наружных причин оценивает неизмеримо выше собственных усилий. К примеру, около половины представителей «обычного» рабочего класса получили свою работу с помощью родственников, друзей. Способности карьерного роста они также связывают или с сиим кругом, или отсылают и к счастливой случайности, приведшей к знакомству с подходящими людьми.
— Долгосрочное планирование на пару лет вперёд всераспространено только у 12,7% юных рабочих. Большая часть в прямом смысле живёт «одним днём». Совсем ничего не планируют в жизни 22,6%. «Жить нынешним днём — типичная защита рабочей молодёжи от рисков, невозможности реализации целей и планов на актуальный фуррор, страховка на вариант актуальных неудач», — разъясняют исследователи.
— Уверенность в дальнейшем свойственна лишь для 15% опрошенных. Четверть представителей молодёжи рабочего класса открыто утверждают о том, что ощущают безысходность собственного положения, разочарованы и обмануты в собственных ожиданиях. «Будущее меня беспокоит», — отвечают ещё 51,7% респондентов.
Размещено тг-каналом «Толкователь»