В Госдуму занесли большой пакет поправок к закону «О занятости». Посреди его положений — единая цифровая платформа вакансий, дистанционный формат поиска работы, поддержка выпускников вузов и меры против нелегального получения пособий по безработице.
Законопроект занесли представители «Единой Рф» — глава Совета Федерации Валентина Матвиенко, спикер Госдумы Вячеслав Володин, фаворит фракции партии в нижней палате Сергей Неверов, секретарь генсовета ЕР Андрей Турчак и остальные. Госдума зарегистрировала документ 18 марта, его желают разглядеть во время апрельских заседаний Госдумы. Пакет поправок, предложенных партией «Единая Наша родина», ставит целью централизацию и цифровизацию работы службы занятости.
Что дают?
Служба занятости населения обязана найти муниципальную политику занятости на федеральном уровне, чтоб уравнять свойство услуг во всех регионах. Ведомство также обязано координироваться с политикой в сфере образования, предлагая короткосрочные и длительные программки переобучения и профобучения безработных. А именно, посреди инициатив — поддержка выпускников русских вузов до 23 лет как потенциально испытывающих трудности с поиском работы.
Много внимания уделяется цифровизации сферы занятости в контексте общего курса на создание «электрического правительства». Депутаты предложили сделать единую цифровую платформу вакансий «Работа в Рф», на которой большие компании, также муниципальные учреждения и органы власти будут должны публиковать объявления о наборе служащих. Также расширяется список госуслуг в электрическом виде как для соискателей, так и для работодателей.
Не считая этого, службы занятости обяжут помогать безработным, прошедшим профессиональную переподготовку, региться в качестве самозанятых. Подать заявление о признании себя безработным и записаться на биржу труда можно будет как классическими методами, так и онлайн. Также дистанционно можно вести поиск работы. В отдельных вариантах законопроект разрешает переводить всё взаимодействие меж соискателями, работодателями и службой занятости в электрический вариант.
Законопроект приводит в соответствие закон о занятости населения с нормами Трудового кодекса о гарантиях работникам, увольняемым в связи с ликвидацией организации либо конфигурации штатного расписания. Вкупе с тем в документе уточняются правила предоставления пособия по безработице. К примеру, безработным человека можно будет признать, если в течение 11 рабочих дней опосля подачи заявления на биржу труда ему не удалось отыскать работу, при всем этом начислять пособие ему начнут со денька воззвания.
Но в случае, если гражданин отыскивает работу в первый раз, был уволен с предшествующего места работы за проступки, не работал (либо не может предоставить подтверждающие документы) в течение крайних 12 месяцев минимум 26 недель либо закрыл ИП, период выплаты пособия не должен превосходить три месяца в году. Если безработный закончит отмечаться на бирже труда, выплаты совсем приостановят.
Курс на внутреннюю миграцию
Намедни внесения в Госдуму управляющий фракции «Единой Рф» Сергей Неверов в процессе встречи с президентом попросил главу страны поддержать инициативу. По его словам, в итоге реформы законодательства «биржи труда» должны перевоплотиться в комфортные клиентоориентированные центры, а централизация работы службы занятости дозволит заместить внешнюю миграцию внутренней и существенно повысить мобильность трудовых ресурсов. Единая платформа упростит поиск работы, предложив вакансии как в своём, так и в примыкающих регионах.
В 2020 году по инициативе «Единой Рф» Госдума приняла конфигурации в Трудовой кодекс, которые защищают права работников на удалёнке. Это сделалось первым шагом конфигурации трудового законодательства под современные нормы, необходимость которых стала явна во время пандемии коронавируса.
Фото: Pixabay, Pixabay License